不上在这个方面去较劲,我自己有别的办法,”刘翊凡说完,也一口干掉了酒,又道,“老谢,先不聊那个,关于歌这事,我就是想,看能不能帮上格格一次,成与不成,再说。”
“我觉得可行,”谢腾飞想了想,点头道,“小凡你的事,我肯定是尽心的,给我点时间,我先找以前的学生摸摸底。”
“那我就谢谢谢总了。”
“咱两谁跟谁啊,对了,小凡,你刚说的自媒体号矩阵又是咋回事?”
“呃……这个,就得从新业务部门说起了……”
…………
跟谢腾飞聊得兴起,于是吃的时间也就长了些,一直到下午快三点才散了饭局。
之后,谢腾飞回了公司,刘翊凡则是直接回了家。
虽然人事上的各种安排都已经敲定,但还没有最终宣布,更何况,黄鹏、莉莉还有黄文学也都回了北京,刘翊凡懒得在公司里看到他们几个的臭脸,反正新业务的部队也没齐全,干脆,就在家办公。
跟大师兄去了个电话,追了下研发头的招揽进度,跟郭薇去了个电话,碰了碰新媒体书库的细节,又跟尹体华和冲哥分别去了电话,跟进了一下自媒体号那边的进展,最后,又跟尹体华单独聊了聊广告资源采购,等得这些结束,已经快到下午五点。
这一番折腾下来,刘翊凡就觉得有些头疼头大。
事情琐碎繁杂不说,每件事还相互嵌套,牵一发而动全身,如果每个环节都要自己这么跟下去,迟早要出乱子,更重要的是,根据前世里当过副总裁,独立分管过一摊业务的经验来看,每件事情自己都参与,虽然在初期会效率高,但长远来看,是个不小的隐患。
自己习惯了事事都插手,大家也就会习惯了做事上按照自己的意志来执行,不仅仅事事受到束缚,而且也容易养成依赖性,等得时间长了,团队自己的能动性和创造力就会被扼杀,很可能,到得盘子再大点,自己反而就成为了公司后期发展的瓶颈,
这,并不是刘翊凡想要的结果。
想得这里,刘翊凡不得不开始慎重的思考一个问题,体系的运营机制。
用制度管人,永远要强过人管人。
这一开始思考和琢磨,便没了时间。
晚上林筠薇回了家,刘翊凡还在书写。
吃晚饭的时候,刘翊凡也在思考。
到得林筠薇熬不住困意睡了觉,刘翊凡依旧精神奕奕的坐在电脑前。
“我去~~这铺开来……居然这么麻烦啊……”看着被自己画满了词组,连线,箭头的密密麻麻的“脑图”界面,刘翊凡大大的伸了个懒腰,看了看墙上的钟,发现已经是十一点五十五分,便摸出了根烟,到阳台上稍作休憩。
“不行,我得换个思路,我把细节都想透了,这跟我自己亲自盯着,有什么区别?”想得这里,刘翊凡深深的吸了口烟,抬头看了看天上的明月和四周稀稀拉拉的几颗星星,不由得想起了前世里谈到过的一个管理经验。
每个人,最多就能管理好6到7个人。
“所以,我得做减法,把最核心的6到7块业务拎出来……”
就在刘翊凡找到了灵感,准备重新规划的时候,墙上的钟,指到了12点。
然后,刘翊凡的头,又开始剧烈的痛了起来。
…………
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