阳点了根香烟，在楼下想了很久，这才开车回家。
一回到家里，林阳毫不迟疑，直接进了外公书房。
外公坐在椅子上，深夜还在办公，桌面放着一杯热茶。
“回来啦？小子真厉害嘛，今天又干了大事，你居然连曹爷都认识。”林阳外公竖起大拇指来，然后话锋一转又说：“不过这些道上的人，我不是很喜欢，但必要时候又需要他们，所以我建议你以后跟他们接触，点到为止，不要太深，这些人心眼都不怎么好。”
“外公，我进来不跟您说这事儿的，而是我发现了一个问题。”林阳径直的坐在了对面。
林阳外公左眉微挑，“哦，什么问题？”
“我觉得腐败敛财的问题，肯定和待遇方面多少有些关系，之前温海媚掌管江家，里里外外的人，待遇被剥削得很低，我觉得有必要改善待遇，适时的做出奖励，以保障内部员工的生活条件，这也是一个企业，应该做的。”林阳郑重开口。
虽然苏昊态度不好，但如果不是经过苏昊这么一说，林阳倒还没注意到这方面。
一个企业，想要员工积极，待遇永远是最重要的！
人家拼死拼活的给你打工，往死里压榨只能适得其反！
“我正好有这个想法，你倒是说对了，温海媚那个女人之前，剥削得太过严重了，员工的各种奖金，之前都被她私吞了不少，大家心里肯定是有怨言的，为了避免人才流失，确实有必要提高待遇，不如你来跟我说说看，用什么方案比较好？”林阳外公露出了考验的眼神。
林阳沉默几秒，严正道：“在原基础上，提高员工薪资20%，是上上下下每个员工。”
“提高20%，貌似有点高啊，江家员工太多了。”林阳外公啧了一声。
林阳解释道：“要提升工资，就要一步到位，一次来个大涨，所谓取之于民，用之于民，这样江家内部才会有良性的运转，甚至在这样的工作待遇下，反而能大幅提高员工的积极性。”
“说的没错，这个方案值得考虑。”林阳外公略微点头。
林阳又说：“除此之外，我建议公司不管是哪个部门，只要能坐上经理级的，都可以分配一套房产的使用权！”
“分房？”林阳外公迟疑了。
林阳双手放在桌上，说道：“房产的使用权，不代表所有权，每个有资格分房的，都需要和江家签订十年的合同，十年之后才能得到所有权，一来不但可以留住公司人才，还能对外界竖立企业的良好形象，做个良心企业，加大企业的影响力，反倒会吸引更多的人为江家工作。”
“给各部门经理级别，以及往上更高层的管理，安家立业，而且没到这个级别的，还能加大良性竞争，提高效率，这表面上看是亏，但放长远来看，一定是赚的！”
林阳外
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