2)第148章 晶圆代工模式_重生电子帝国
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  心转移到开发消费性电子产品上。

  两人对公司发展理念的分歧,正是后来张仲谋从德仪辞职的最重要原因。这也是李轩下决心,亲自来达拉斯邀请张仲谋加入东方电子的信心所在。

  早在六七年前,41岁的张仲谋就已经被升任为德仪公司的资深副总裁,是公司内仅次于董事长和总裁的第三号人物。当时半导体业务占德仪总营收的50%。公司在全世界的6万员工,有一半归张仲谋领导。

  当时英特尔公司在存储器领域如日中天,张仲谋却主动挑起dram存储芯片的市场之争。最终让德仪公司硬生生从英特尔口中抢得一块肥肉,被美国杂志评价为“让竞争对手发抖的人”。

  这样一个拥有前程似锦的美国梦的牛人,让放弃在德仪公司的高位,到东方电子这家小公司屈就,李轩又需要给出怎样的职位,才能吸引对方?

  更重要的是现在的东方电子虽然规模不大。业务却很繁杂,游戏、电脑、软件、半导体都有涉及。某种程dù上东方电子的发展模式。也不符合张仲谋专注于一个领域进行深耕的理念。后世台积电就一直只专注于芯片代工领域,几乎没有去涉足下游的消费电子。

  “不知张先生有没有兴趣。为东方电子筹建一家专门的芯片生产公司。对半导体产业的新模式做一次伟大的探索,如果晶圆代工模式能够成功,这很可能会深刻改变,整个半导体产业未来的格局!”李轩图穷见匕,终于挑明了此行的目的。

  对处在现在地位的张仲谋来说,金钱的吸引力已经不再那么大了。开创一番新的足以载入史册的事业,也许更能打动他。这也很可能是为什会在他四五年后,以五十四岁的年龄,返回台湾进行二次创业的最大原因。

  两人在书房谈了大概一个小时,李轩就礼貌的起身告辞离开,返回提前预定好的酒店。张仲谋并没有直接给出答复,只说自己需要考虑。李轩也知道这样一个重dà的决定,不可能随便就轻飘飘的答应下来的。

  第二天,李轩又在德仪公司的总部,会见了ceo夏柏先生。李轩这次来达拉斯,除了商讨晶圆厂转让之外,还涉及两家公司其他方面的一系列合作协议,比如双方对各自拥有的一部分专利进行相互授权。

  东方电子是一家电子新军,自身的专利池几乎空空荡荡。为了下一步发展能更加顺lì,取得一些基础专利的授权,是必须要做的一件事。而这方面德仪无疑是很好地合作对象,这家半导体巨头公司的技术积累丝毫不比ibm等公司逊色。

  而东方电子手中也恰好有一些德仪公司能看上眼的专利,比如运用于abc电脑上的key-102键盘专利,德仪就有意把它用在自己的新个人电脑上。

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