所以，合理选择人才就选得很有必要。
谁谁谁，哪个方面厉害，姜薇和刘牧樵心中有数。
当然，理论考试也很重要，每个参赛队员都要参加理论考试，理论成绩对团体总分影响很大。
所以，技能操作要好，理论也必须好。
王艺的弱项还是理论，她很可能会把总分拉低3到4分。
她能在操作上拉回3到4分吗？
这种可能性几乎没有。
每项操作考试是10分计算。
高水平考试，一二名拉开3、4分，这种可能性很难。
一种情况例外，除非得了前三名。
技能考试前三名是另外加分的。最高10分。10、5、2，冠亚季军差距比较大。
要是王艺能得到单项的前三名，那么，她就会把理论上的差距补回来。
她能吗？
很难。
在36个队伍里，72个人中，杀进前3，难度不小。
虽然说，王艺的操作非常不错，在33个人的大名单中，她非常靠前，但理论上的差距实在是太大。
理论考试，前10名的成绩都在97以上，而王艺的成绩只有93分，落在了第29名。
当然，29名并列的人很多，有6个。
应该说，差距都不大。
但是，1分的差距也是差距，也许这1分就决定了你的胜负。
刘牧樵并没有膨胀到自以为老子天下第一了，他也打听了其他大学的情况。
人家都在拼！
都很厉害。
各个队的侧重面不同，都有特色。
他了解到，湘雅队更侧重对实际病人的护理，所有的训练都是在病人身上进行的。
沪市医科大学则不同，她们注重操作的熟练程度，对每一项必考的项目重复训练，譬如静脉穿刺置管术，她们的队员都重复操作了300次以上。
300次是什么概念？
一个专职专业护士3年的工作总数。
专业护士，3年，那是相当的熟练了。
京大更有特色，他们完全与国际接轨，训练团队就是外国人。
刘牧樵手里的名单，他看了很多遍了。
他在等姜薇。
姜薇每天用3个小时训练，她对33名护士很了解，特别是训练技能以来，她是手把手训练她们的。
“来了？”
“嗯。你决定了吗？”
“难啊，你看看初步名单。”
“怎么，才选择了5个？”
“是的，后面的，你来决定吧。”
“我看看。”
“有一个人，你的想法呢？王艺。”
“犹豫，还是你最终定吧。”
“我看，王艺应该进11人名单。”
“理由吗？”
“她的操作，属于全能型。是最好的替补。”
“你把她做替补？她的理论比较差。”
“你认为还有更好的替补吗？”
“没有。可是，把王艺当替补，有些可惜。”
“冒险不设替补怎么样？”
“不行，一定要有替补。我建议王艺做主力，她有可能拿名次。赵静做替补是最好的。她也是全能型的。”
“赵静也可以拿名次啊！”
“单项，赵静并不突出。”
“我看，赵静也不做替补，她和王艺，都侧重在心理学有关的项目上。”
“你准备突击辅导她们俩？”
“是的，突击辅导她们俩，她们在这方面有潜力。”
“那好吧。11个名单，你最后确定吧！”
“好，她们10个做主力，梁菲做替补。”
“梁菲做替补？超级替补啊！”
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