，也发生了一件非常有重大意义的事情。

　　当初那批拿到《股份制公司的建立与运营》的北方破落大家族们在仔细研究了里面的制度之后，决定成立一家股份公司为自己赚取利润。

　　除了公司制度确实比以前的简单合伙更能保证他们的利益之外，现实的情况也逼得他们不得不联合起来。

　　随着天气渐暖，越来越多的南方商人开始到达辽南，凭借雄厚的资本在辽南攻城略地。这些北方大族再不出手，只怕最后连汤都没得喝了。

　　公司一致推举郭怀仁为公司的董事长，另外还有九名大股东和一名小股东代表成为董事，以及永久拥有董事席位的总经理，这些人就构成了公司的最高权力机构——董事会。总经理是一名小股东，在经商一道颇有些能力，得到了大家的一致的认可。

　　在权力上，董事会有最高的权力，包括重大决策的决定权、财权、对于公司高层的人事任免权等。董事会的决策遵循少数服从多数的原则，一般决策赞成的董事拥有的股份超过百分之五十即通过。重大的决策，需要占股超过百分之七十五的股东通过。

　　公司会定期召开股东大会，公布公司的经营情况，保证那些小股东的利益。

　　总经理则拥有日常的经营权，以及部分的财权和人事权。

　　这样的机构设置，既保证了股东们的利益，又整合了力量，并将具体的工作交给了最优秀的专业人才，使得公司能够更好的发展。

　　对于这群北方人成立公司的事情，各方都在给予密切的关注。

　　毕竟公司是一种全新的经营模式，是好是坏大家还不好妄下结论。但是这家新成立的公司因为集结了众多的资源和资金，实力已经不容小觑了，起码已经有资格参与辽南的分蛋糕游戏了。这让那些实力不足，又希望参与进来分蛋糕的的商人们看到了另外一条道路。

　　不过对于这样一个新的加入者，究竟能不能够生存下来，并发展壮大，大家都持怀疑的态度。毕竟合伙的生意是最容易产生矛盾的，何况是一大群的合伙人。所以大家决定先观察一段时间，看这个公司运营的情况怎么样，再决定是否效仿。

　　鲁若麟对于这些北方大族终于肯迈出这一步是非常高兴的。

　　他相信这种先进的商业模式可以更好的发挥资本的作用，集合社会上更多的闲散资源，将它们整合利用起来，而不是将银子放在地窖里发霉，或者拼命的去买地。所以在公司成立的当天，鲁若麟亲自到场祝贺，既给足了这些北方大族面子，又为公司制度站了台。

　　鲁若麟这样的举动大大增强了这些北方大族的信心，同时使得那些有心的小商人们也开始蠢蠢欲动。结果就是最近到商业司咨询公司制度的人突然猛增，让商业司通过出售《股份

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