兴元投资，刘元昊在办公室面试来应聘家办CEO的第二位面试者。
海德思哲介绍来的第一个被他pass掉了。
他跟艾斯纳强调过不要有种族歧视倾向的人，来的那个确实没有，专业性也不错，谈吐什么的也毛病。
但后来在聊天的过程中刘元昊听他介绍自己有至亲挂在北朝战场，就试探了一下他对内地的态度，发现他有很深的忌惮。
可能在他看来，香江的华人都是英国人，所以才前来应聘这个职位。
家办负责人这么重要的岗位，能接触到很多他的核心机密，不可能交给一个对华态度不友好的人，结果自然是没有结果了。
这次来的第二位面试者叫罗伯特，美国人，四十多岁的年纪，浸淫财务工作二十多年，此前是美国一家公司的首席财务官。
海德思哲的专业性还是很强的，这些基础条件刘元昊看过资料之后挑不出任何毛病。
“罗伯特，我看过你的履历，可以说非常优秀，为什么会从之前的公司离职呢？”
“高层的权力争斗，我很不幸的成为了牺牲品。”
“这很遗憾，不过中国有句古话叫“塞翁失马焉知非福”，离开那家公司，或许你能找到更大的舞台。”
“是的，刘先生，人生总要往前看，而不用过分纠结已经发生过的事情。”
“那么能说说你为什么会不远万里来到香江，应聘一个华人家族办公室的CEO吗？”
“我认识一些在家办这个行业工作的人，也接触过这个行业，感觉很不错。至于伱，我也通过海德思哲做过了解，我的评价是你的未来有无限可能，所以我选择来应聘这个职位。”
刘元昊笑了笑。
“谢谢你的夸奖，以前来过香江吗？”
“没有，这是第一次，事实上我很惊讶，这里一点也不比波士顿差，我想我会喜欢上这里的。”
“你对ZG有了解吗？”
“这是一个拥有超过10亿人口宝藏市场，我非常看好。我以前接触过一些华人，他们对待工作都非常认真，也很勤奋，我喜欢和这样的人一起共事。”
一番问答下来，刘元昊感觉还不错。
接下来，他给罗伯特介绍了一下自己的产业分布以及旗下各家公司的一些基本情况。
核心的内容肯定不会讲，说的都是些稍微用心收集一下就能找到的数据，但应该比他从海德思哲那边能了解到的情况又要详细一些。
“你的商业版图比我想象的还要大，如果不是亲眼所见，我很难相信你是一位白手起家的创业者，而且今年才28岁。之前如果有人跟我这么说，我肯定只会回复他“哇哦，很励志的故事”。”
“哈哈哈哈，谢谢你的夸奖。”
“罗伯特，你了解过家办这个行业，应该知道家办的负责人会接触很多雇主的核心商业秘密，所以我希
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