第1436章养孩子
乔加现在每天都不怎么关注西部战局了,他每天除了主持似乎永远都开不完的会议,让坎大哈人慢慢的习惯这里的政治体系之外,就是远远的关注自家宝贝儿子的事情了……
阿斯玛这个从巴J斯坦捞回来的小骗子,表现的让他有些出乎意料。
情商极高,眼界差点意思,但是做事很灵活!
相比那些所谓的管理精英,阿斯玛有着与生俱来的‘弹性’,性格弹性和职业弹性。
她跟谁都聊得来……
见人说人话,见鬼说鬼话只是基础,说人话能让人开心,说鬼话能让鬼推磨才是能力!
这姑娘没有科班出身的管理者的严谨,无论伊戈尔提出什么离谱的要求,她都能自我消化一遍,然后在执行中找到了一个双方都能接受的尺度。
这要是换了是正规大公司或者军队,这姑娘要被开除一百遍。
但是现在她是跟伊戈尔混……
她的做法事实上对冲了伊戈尔因为任性带来的问题,结果肯定是打折的,但是她就是能让双方都感觉到‘还行’‘挺好’……
这种‘糊弄事儿’是那种职场老油条才能有的能力,但是阿斯玛好像与生俱来就有这样的能力。
某种程度上来说,阿斯玛的这种能力,具有优化伊戈尔天真命令的作用。
所以说一个普通人想要在职场上有所突破,寻找一个强大的平台,然后跟对老大真的很重要。
理论上来说是金子总会发光,但是你要是能够去一个到处都是金子的平台,跟其他的金子竞争或者合作,不仅成长的更快,而且冒头的机会相比那些往泥沙里钻的金子更多。
宁做鸡头不做凤尾本身就是恐惧竞争的人给自己的安慰之词,哪怕你在鸡群里被众心捧月,你也还是鸡……
而阿斯玛这只小鸡被赶上了凤凰架子,当她顶住了压力并且适应了以后,立刻就开始褪去身上的鸡毛,向凤凰的方向转变。
这就是平台的作用!
不仅仅阿斯玛,那些从坎大哈周围招募的人员也跟着紧起来,开始全力以赴的配合小老板时不时的‘乱命’进行高效运转。
乔加站在一间仓库里,一边参观着从喀布尔那边运过来的文物,寻找自己想要的东西,一边有些得意的对着乔梁说道:“伱大侄子表现的还行吧?”
乔梁手里拿着一份清单,在工作人员的协助下,比对着第一批从喀布尔运过来的文物数量……
看着老哥得意的样子,乔梁摇头失笑着说道:“那个小混球把联合共教科文组织安排的志愿者都撵去了临时学校,还给他们定下了可怕的KPI……
人家可都是来免费帮忙的,可不是来给他打工的!”
乔加伸手把一座石像上的黑色陨石顺走,趁着工作人员不注意换上了同样的黑色材料,然后笑着说道:“联合国的那
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