结呐！
经过了头几天的战战兢兢，宁筱曦现在已经渐渐地放松了下来，全情投入到了自己的新工作当中。
今天最让她发愁的事，是她手下的两个组长又呛起来了。
好的是，俩人并非无理取闹，而是就事论事呛起来的。
不好的是，这两个组长，陈晶和罗存浩，天天都要就事论事的呛起来。
因为他俩——在任何事上的看法都不一样。
今天早上站会的时候，一个关键运营比率出现了异常。
真要说起来，这个比率的分母归陈晶的团队负责，而分子归罗存浩的组照管。
问题是，现在看起来，分母和分子都出现了一些异常。
陈晶说，她们组的策略近一周都没有改动，所以问题肯定出在罗存浩的团队这边。
罗存浩却说，他们虽然上线了一个新策略，但三天前就部署完了，而且，新策略跟这个比率里的分子完全没关系，所以肯定是昨天陈晶这边哪里出了
然后，俩人一起转过头来看着宁筱曦。
宁筱曦：……
息事宁人是不好使的。
在这支年轻而充满锐气的团队里，息事宁人的老板只会被鄙视为和稀泥。
宁筱曦沉默了两秒，镇定地说：“陈晶，你去把你们昨天，不，最近一个星期的所有监控报表发给我。罗存浩，你把你新上线的策略也发给我。我回去研究一下，周一早站会，咱们再讨论。”
两个人的脸上都露出了失望的神情。
宁筱曦心理也清楚，其实大家等不到周一。
周五到周一之间，差了3天，他们如果不能在今天修复问题，就意味着，要损失3天时间，而这个月的指标摆在那里，3天的损失要花上两周才能追平……
宁筱曦温和一笑，强作气定神闲地说：“磨刀不误砍柴功，深入分析，找到根本原因比闭着眼乱试更好。
想了想，又高深地加上一句：“欲速则不达，慢，就是快。”
散会的时候，宁筱曦搓着后槽牙想，她这是鬼上身了么！？怎么就说出这么一句话来？
但是，这句话效果真是非常好。那两个人当时都一副被云山雾罩绕进去了的样子，点点头，也没再吵，散了。
公司的二层，分成了两个区域，里面是项目攻关区，外面这一半则是一个怒大的休息空间。放着很多的懒人沙发，两个步行机，几台任天堂和xbox的游戏机，还有桌上足球，咖啡机，和装满免费零食的水果和饮料的冰柜。
宁筱曦团队的日站会，每天早上十点就固定在这个休息区里开。
今天散了会，其他人都走了。宁筱曦打开冰柜，心不在焉地拿眼睛扫过饮料，心算着每种饮料的卡路里，最后拿了一瓶无糖的茶饮料，恹恹地一拧。
没拧开。
她咬着牙，加了力气，再使劲一拧，还是纹丝不动。
宁筱曦彻底沮丧了——缓兵之计
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